EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

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El Examen Médico Ocupacional o los Exámenes Médicos Ocupacionales radica en la consulta que realiza el médico especialista en salud ocupacional o medicina del trabajo, mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones.

Es promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores logrando buscar resultados eficientes en el programa de Medicina Preventiva cumpliendo con el marco del Sistema Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-SST).

A partir del 15 de abril de 2013, las personas que tengan contrato formal de prestación de servicios en ejecución, tendrán un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen pre ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. El costo de los exámenes pre ocupacionales será asumido por el contratista

  • Examenes Médicos Ocupacionales de Ingreso
  • Examenes Médicos Ocupacionales Periódico
  • Examenes Médicos Ocupacionales de Retiro
  • Examenes Médicos Ocupacionales para Trabajo en Alturas
  • Examenes Médicos Ocupacionales con énfasis Osteomuscular
  • Examenes Médicos Ocupacionales para Trabajo en Espacios Confinados
  • Examenes Medicos Ocupacionales post-ocupacional
  • Examenes Médicos Ocupacionales programadas o por cambio de ocupación

Resolución número 2346 de 2007 donde se establecen una serie de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales; el empleador público y privado en forma obligatoria como mínimo debe realizar las siguientes: evaluación médica pre-ocupacional o de pre-ingreso, evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambio de ocupación) y evaluación médica post-ocupacional o de egreso. Adicionalmente, el empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas ocupacionales, tales como post – incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.

examenes para cada cargo

 

  • Prestación del Servicio de Exámenes Ocupacionales en La Empresa. (Extramural)
  • Readaptación de Funciones y Reubicación Laboral
  • Calificación del Origen de La Enfermedad
  • Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Evaluaciones
  • Aplicación e Interpretación de pruebas Psicológicas
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